ELPISw Opolu

Statut
z dnia 15.09.2006 r.
Stowarzyszenia ELPIS

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§1

1. Za pełną nazwę Stowarzyszenia uznaje się następującą: Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom, Młodzieży i ich Rodzinom – ELPIS
2. Stowarzyszenie jest osobą prawną.

§2

Terenem działania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej, a siedziba znajduje się w Opolu.

§3

1. Celem Stowarzyszenia jest profilaktyka i terapia dzieci, młodzieży i ich rodzin.
2. Stowarzyszenie dąży do realizacji wyżej wymienionych celów w szczególności poprzez:

- gromadzenie środków na działalność Stowarzyszenia,

- diagnozę i terapię psychologiczno-pedagogiczną,

- tworzenie programów profilaktyczno-terapeutycznych,

- tworzenie placówek realizujących te programy,

- pomoc w utrzymaniu i prowadzeniu placówek profilaktycznych i terapeutycznych,

- pomoc społeczną, w tym pomoc rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie szans tych rodzin i osób,

- działalność charytatywną,

- promocję i organizację wolontariatu,

- promocję zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy,

- ochronę i promocję zdrowia,

- upowszechnianie kultury fizycznej i sportu,

- krajoznawstwo oraz wypoczynek dzieci i młodzieży,

- działalność wspomagającą rozwój wspólnot i społeczności lokalnych,

- podtrzymywanie tradycji narodowej, pielęgnowanie polskości oraz rozwój świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej,

- działanie na rzecz osób niepełnosprawnych,

- doskonalenie wiedzy i umiejętności członków Stowarzyszenia,

- organizację kursów, szkoleń, i warsztatów,

- współpracę z władzami, instytucjami oraz organizacjami zainteresowanymi działalnością Stowarzyszenia

- działalność wydawniczą – wydawanie książek

- prowadzenie poradni psychologiczno-pedagogicznych

- prowadzenie prac badawczo rozwojowych w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych

- prowadzenie pozostałej działalności związanej z ochroną zdrowia ludzkiego, nie sklasyfikowanej

- prowadzenie działalności psychologicznej i psychoterapeutycznej

- zakładanie, prowadzenie i utrzymanie przedszkoli

- kształcenie ustawiczne dorosłych

- pomoc społeczną bez zakwaterowania

- prowadzenie działalności usługowej związanej z przygotowaniem do druku

- prowadzenie działalności graficznej- pomocniczej

- sprzedaż detaliczną książek.

Rozdział II

Sposoby nabywania i utraty członkostwa

§4

Rozróżnia się trzy rodzaje członkostwa:
- zwyczajne,
- wspierające,
- honorowe.

§5

1. Kandydat na członka zwyczajnego i wspierającego powinien złożyć pisemny wniosek o przyjęcie do Stowarzyszenia na ręce Zarządu lub specjalnie przez Zarząd wyznaczonej osoby.
2. Zarząd przedstawia kandydata na Walnym Zebraniu. O przyjęciu decyduje Walne Zebranie.

§ 6

1. Walne Zebranie na wniosek Zarządu może nadać członkostwo honorowe każdej osobie fizycznej, która posiada szczególne zasługi dla Stowarzyszenia.
2. Członkostwo honorowe równe jest członkostwu wpierającemu.

§ 7

1. Uchwałę o wykluczeniu członka podejmuje Walne Zebranie. Uchwałę o wykluczeniu poprzedza wysłuchanie członka. Od uchwały Walnego Zebrania wykluczony członek może odwołać się w terminie 7 dni do Zespołu Kontrolnego. Zespół Kontrolny na najbliższym zebraniu utrzymuje decyzję Walnego Zebrania o wykluczeniu lub uchyla ją.
2. Zarząd wnioskuje o wykluczenie członka, jeżeli stwierdzi:

a) brak zainteresowania członka działalnością Stowarzyszenia,

b) rażące naruszenie postanowień statutu, uchwał oraz innych aktów decyzyjnych organów Stowarzyszenia, bądź działania na jego szkodę,

c) nie płacenie składek członkowskich przez 2 lata,

d) nieobecność na Walnych Zebraniach lub na innych zebraniach Stowarzyszenia w ciągu dwóch lat.

3. Dopuszcza się wyłączenie członka ze Stowarzyszenia po uprzednim złożeniu przez niego pisemnej rezygnacji na ręce Zarządu.

Rozdział III

Prawa i obowiązki członków Stowarzyszenia

§8

Członek zwyczajny ma prawo:

a) wybierać do władz i organów Stowarzyszenia,

b) być wybieranym do władz i organów Stowarzyszenia,

c) korzystać z lokalu, urządzeń i środków Stowarzyszenia na zasadach określonych przez Zarząd,

d) uczestniczyć w organizowanych przez Stowarzyszenie imprezach.

§ 9

Członek wspierający posiada wszelkie uprawnienia członka zwyczajnego za wyjątkiem wymienionych w § 8 pkt. b)

§ 10

1. Członek stowarzyszenia ma obowiązek sposób sumienny i godny:

a) brać udział w pracach podjętych dla realizacji statutowych celów i zadań Stowarzyszenia,

b) przestrzegać postanowień niniejszego statutu oraz uchwał i innych aktów decyzyjnych organów Stowarzyszenia,

c) wpłacać terminowo składki członkowskie.

2. Od obowiązku określonego w ust.1 pkt. c) zwolniony jest członek honorowy.

§ 11

Członkowie Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom Zagrożonym Patologią Społeczną ELPIS w Opolu nie mogą:

a) udzielać pożyczek lub zabezpieczenia zobowiązań majątkiem organizacji w stosunku do członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa i powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki i kurateli

b) przekazywać majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach

c) wykorzystywać majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu organizacji

d) dokonywać zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich.

Rozdział IV

Gromadzenie środków finansowych

§ 12

1. Stowarzyszenie gromadzi środki finansowe ze składek członkowskich, darowizn, spadków, zapisów, dochodów z własnej działalności, dochodów z majątku Stowarzyszenia oraz ofiarności publicznej, a także z dotacji.
2. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą na zasadach określonych w przepisach prawa. Zyski uzyskane z tej działalności mogą być przeznaczane tylko na cele statutowe.

§ 12

1. Wszyscy członkowie zobowiązani są do uiszczania ustalonej składki członkowskiej, którą określa uchwała Walnego Zebrania.
2. O zasadach udzielania zniżek, odroczenia, okresowego przerwania uiszczania składki członkowskiej decyduje Zarząd Stowarzyszenia.

Rozdział V

Struktura i organy Stowarzyszenia

§ 13

1. Organami Stowarzyszenia są:

a) Walne Zebranie,

b) Zarząd,

c) Zespół Kontrolny.

2. Decyzje organów Stowarzyszenia zapadają w formie uchwał podjętych w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów. W razie równości głosów decyduje, w zależności od organu, głos Przewodniczącego lub Prezesa.
3. Obrady organów Stowarzyszenia są protokołowane i podpisane, w zależności od organu, przez Przewodniczącego lub Prezesa oraz protokolanta. Protokoły przechowuje Zarząd.

§ 14

1. Walne Zebranie jest najwyższym organem Stowarzyszenia.
2. Zazwyczaj Walne Zebranie odbywa się nie rzadziej niż raz w roku na wezwanie Zarządu.
3. Nadzwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd:

a) z własnej inicjatywy,

b) na żądanie Zespołu Kontrolnego,

c) na umotywowane żądanie co najmniej 2/3 członków zwyczajnych w terminie do 30 dni od zgłoszenia żądania.

4. O Walnym Zebraniu informuje się, co najmniej dwa tygodnie przed posiedzeniem w dowolnej formie podając porządek obrad.
5. Walne Zebranie może podejmować uchwały w każdej sprawie z wyjątkiem uprawnień przekazanych Zarządowi.
6. Obradami Walnego Zebrania kieruje Przewodniczący wybrany spośród uczestników.
7. Do protokołu zebrania, o którym mowa w § 13 ust.3 należy dołączyć listę obecności.
8. Walne Zebranie nie może podejmować uchwał w przedmiocie nie objętym porządkiem obrad, chyba, że w Zebraniu biorą udział wszyscy członkowie i nikt nie zgłosi sprzeciwu.

§15

1. Zarząd kieruje Stowarzyszeniem i reprezentuje je na zewnątrz.
2. Zarząd składa się z 3 do 5 członków wybranych na Walnym Zebraniu spośród członków zwyczajnych na okres 2 lat.
3. Dopuszczalny jest ponowny wybór członków Zarządu.
4. Zarząd wybiera ze swego grona Prezesa i Wiceprezesa.
5. Członkowie Zarządu osobiście wykonują powierzoną im funkcję.
6. W razie powstania trwałej przeszkody w sprawowaniu przez członka Zarządu powierzonej mu funkcji lub jego śmierci, czego skutkiem jest obniżenie ilości członków Zarządu poniżej minimum w ust. 2 uzupełnienia dokonuje Walne zebranie na zasadach określonych w § 13 ust.2.
7. Zarząd zwołuje się na wezwanie Prezesa lub Wiceprezesa w każdym przypadku, gdy wymaga tego sytuacja.
8. Zarząd:

a) wykonuje uchwały walnego Zebrania

b) decyduje o bieżącym planie prac Stowarzyszenia,

c) zwołuje Walne Zebranie i ustala jego program,

d) zarządza majątkiem Stowarzyszenia,

e) ustala budżet Stowarzyszenia oraz odpowiada za jego prawidłową realizację a także sprawozdawczość,

f) ustanawia i odwołuje pełnomocników oraz określa zakres ich kompetencji,

g) składa raz w roku Walnemu Zebraniu sprawozdanie ze swej działalności.

9. Oświadczenia woli w imieniu Stowarzyszenia składane są przez dwóch członków Zarządu. Jednakże zaciąganie zobowiązań jednorazowo do kwoty 1.000,00 zł dopuszczalne jest przez członka Zarządu działającego samodzielnie.

§16

1. Wewnętrzną kontrolę nad działalnością Stowarzyszenia sprawuje Zespół Kontrolny.
2. Do zadań Zespołu Kontrolnego należy:

a) dokonanie wybory przewodniczącego i jego zastępcy,

b) kontrolowanie przynajmniej raz w roku działalności statutowej i finansowej oraz stanu majątkowego Stowarzyszenia,

c) składanie na Zwyczajnym Walnym Zebraniu sprawozdania ze swej działalności, oceny prac Zarządu oraz składanie stosownych wniosków,

d) występowanie z wnioskiem o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania w wypadku stwierdzenia nieprawidłowej działalności Zarządu.

3. Członkowie Zespołu kontrolnego mają prawo brać udział w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.
4. Członkowie Zespołu Kontrolnego wybierani są na okres trzech lat przez Walne Zebranie spośród grona jego członków lub spoza niego.
5. Członkowie Zespołu kontrolnego w celu wykonania swych zadań kontrolnych są uprawnieni do żądania od Zarządu przedstawienia wszelkich dokumentów dotyczących działalności Stowarzyszenia, a także zażądania od członków Zarządu złożenia pisemnych lub ustnych wyjaśnień.
6. Nie można łączyć członkostwa w Zespole Kontrolnym z pełnieniem funkcji w Zarządzie lub ze stosunkiem pracy Stowarzyszeniu. Członkowie Zespołu Kontrolnego nie mogą: pozostawać w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia z członkami Zarządu lub być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej,
7. Członkowie Zespołu Kontrolnego mogą otrzymywać z tytułu członkostwa w Zespole Kontrolnym zwrotu uzasadnionych kosztów lub wynagrodzenie w wysokości nie wyższej niż określone w art. 8 pkt 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.

Rozdział VI

Zmiany statutu

§17

Zmiany statutu dokonuje Walne Zebranie większością 2/3 głosów. Propozycję zmian po zaopiniowaniu przez Zespół Kontrolny powinny być przesłane członkom na dwa tygodnie przed odbyciem Walnego Zebrania.

Rozdział VII

Sposoby rozwiązywania Stowarzyszenia

§18

1. Do rozwiązania Stowarzyszenia konieczna jest uchwała Walnego Zebrania podjęta większością ¾ głosów wszystkich członków Stowarzyszenia. Jeśli nie dojedzie do podjęcia stosownej uchwały na pierwszym Walnym Zebraniu z powodu nie wzięcia w nim udziału ¾ członków, uchwała o rozwiązaniu może być podjęta na kolejnym Walnym Zebraniu zwołanym w okresie nie krótszym niż 4 tygodnie po pierwszym terminie większością ¾ głosów obecnych.
2. W przypadku rozwiązania Stowarzyszenia Walne Zebranie określa sposób rozporządzenia jego majątkiem.